Lifhak: Wie bekomme ich zusätzlichen Urlaub?

November-Dezember ist die Zeit, in der Sie beginnen müssen, Ihren Urlaub bei der Arbeit zu planen. In der Regel benötigen Arbeitgeber Informationen darüber, um die Last kompetent zwischen den Abteilungen zu verteilen. Daher lohnt es sich jetzt, darüber nachzudenken, welchen Urlaub Sie auf Reisen verbringen, welchen Sie in den Wochenendhäusern verbringen und wie Sie Ihren Urlaub verlängern können.

Natürlich liegt die Antwort auf unseren wichtigsten Life-Hack auf der Oberfläche. Wir verwenden einen kompetenten Produktionskalender und ruhen uns aufgrund der Feiertage mehr aus. Um nicht unbegründet zu sein, werden wir immer aktiver erzählen.

Nach russischem Recht hat jeder mindestens 28 Tage im Jahr Urlaub. Einzelne Bereiche bieten ihren Mitarbeitern bis zu 35 Tage im Jahr mehr Zeit, sich auszuruhen. Aus Gründen der Übersichtlichkeit nehmen wir 28 Tage, von denen einer mindestens 14 sein sollte. Auf diese Weise kann es in zwei unterteilt werden: jeweils zwei Wochen oder drei Wochen und eine Woche. Oder nehmen Sie einen Urlaub für zwei Wochen und zwei weitere pro Woche. Natürlich können Sie 28 Tage lang ganz feilen, aber in unserem Fall betrachten wir diese Option nicht.

Beginnen wir ab Januar. Offiziell ruht das ganze Land vom 1. bis 8. November. Sie können das Vergnügen verlängern, indem Sie zusätzlich 2 Tage Urlaub nehmen, so dass Sie sich für bis zu 12 Tage ausruhen werden. Gleichzeitig können Sie Zeit haben, nicht nur alle Verwandten zu besuchen, sondern auch in ein Skigebiet zu gehen oder sich in der Sonne zu sonnen. Natürlich werden die Preise in diesem Zeitraum auf einer Höhe sein, und ihr Rückgang wird nach der 9-Nummer sein. Warum also nicht nutzen und 4 Tage nach den Ferien nicht mindestens eine Minireise verbringen?

Nach dem gleichen Schema nehmen wir im Februar und März 4 Urlaubstage ein. Vom 25. bis 28. Februar und vom 10. bis 13. März. Es geht also nach einer vollen Woche Pause. Am Ende des Gesamturlaubs haben wir 10 Tage genommen. Da die Lücke zwischen den offiziellen Wochenenden in diesem Zeitraum nur eine Woche beträgt, können Sie eine solche Woche nutzen und einen großen Schwerpunkt auf die Maifeiertage legen. Es gibt noch eine Option, wie man einen Feiertag benutzt. Nehmen Sie eine Woche vor den Ferien Urlaub und die Ruhe wird um einen Tag verlängert.

Leider sind die Maifeiertage des zwanzigsten Jahres nicht so luxuriös wie 2019. Wir ruhen offiziell vom 1. bis 5. Mai und am 11. Wenn Sie eine Bewerbung für 6-8 Zahlen schreiben, stehen Ihnen so viele wie 11 Tage zur Verfügung.Sie können dieses Vergnügen bis zu 17 Tage verlängern, indem Sie weitere 4 Tage bezahlten Urlaubs vom 12. bis 15. nehmen. Im Wesentlichen geben Ihnen zwei Aussagen für 5 bezahlte Tage die Möglichkeit, in einen ziemlich großen Urlaub zu gehen.

Wenn Sie sich den Juni genauer ansehen, ist der offizielle Feiertag am 12. und es ist Freitag. Hier gibt es mehrere Möglichkeiten, wie man sich an einen Urlaub binden kann. Entweder 4 Tage vorher oder eine Woche danach, in jedem Fall ein zusätzlicher Ruhetag. Aber mit dem November ist es etwas interessanter, da die vierte Zahl auf Mittwoch fällt. Aber Sie können einen zusätzlichen kleinen Urlaub machen, indem Sie zwei Tage vor und nach dem bezahlten Urlaub nehmen. Daher ist es durchaus möglich, eine Minireise für 3-5 Tage im November zu machen.

Natürlich hat ein so interessantes Schema seine eigenen kleinen Nachteile.

Als wir darüber sprachen, welche Tage es wert sind, auf die Rechnung eines bezahlten Urlaubs zu gehen, betrafen wir hauptsächlich Wochentage. Aber eine interessante Tatsache ist, dass Arbeitnehmer am Wochenende mehr Geld bei der Berechnung des Urlaubs erhalten. Daher ist es in Absprache mit dem Arbeitgeber generell möglich, von Samstag auf Montag Urlaub zu nehmen. Sie werden für diese drei Tage mehr bezahlt als an Wochentagen. Dadurch wird die Anzahl der Urlaubstage reduziert. Wenn Sie also versuchen, sich einen zusätzlichen Urlaub zu machen, müssen Sie berücksichtigen, wie wirtschaftlich dies für Sie von Vorteil ist. Und übrigens ist es absolut legal, aber damit es keine Konflikte mit dem Management gibt, lohnt es sich, dies im Voraus zu besprechen.

Und ein weiterer Punkt, der den Arbeitgeber und insbesondere den Buchhalter nerven kann. Eine Million Urlaubsanträge. Daher ist es sehr wahrscheinlich, dass ich eine ganze Woche lang auflegen werde oder die Anzahl der Anträge reduzieren werde. Wenn Sie während der Feiertage Urlaub nehmen, sollten Sie es am Ende immer noch um die Anzahl der Feiertage verlängern. Es gibt in diesem Fall keinen finanziellen Vorteil, ebenso wenig wie einen zusätzlichen Bonus in Form von Freizeit zu erhalten.

Wie Sie sehen, können Sie einen zusätzlichen Urlaub erhalten, indem Sie Feiertage und jährlich bezahlte Tage kombinieren. Es wird sicherlich eine Absprache mit dem Management oder dem Buchhalter erforderlich sein, aber nach dem Gesetz haben Sie das Recht, einen solchen «schlauen» Urlaub zu nehmen. Es gibt keine Gesetze, die es zumindest verbieten, dies zu tun.

Achten Sie auch nicht nur auf die Tage, sondern auch auf die Tickets. In der Regel steigen die Preise für Bahntickets an Feiertagen an und es macht keinen Sinn zu erwarten, dass sie fallen. Denn in den Ferien ist die Nachfrage nach jeder Reise groß. Beginnen Sie also jetzt mit der Planung Ihres Urlaubs und Ihrer Reisen. Daran erinnern, dass Tickets im Durchschnitt 90 Tage vor dem voraussichtlichen Reisedatum zum Verkauf angeboten werden. Und wenn Sie weitere Möglichkeiten kennen, wie Sie Ihren Urlaub «schlau» aufbauen können, teilen Sie es in den Kommentaren mit. Für alle, die sich mehr ausruhen möchten, wird Ihre Meinung hilfreich sein.