12 декабря на базе Горьковского центра инновационного развития прошел финальный этап проекта «Новое поколение»

Финальный этап проекта «Новое поколение» прошел 12 декабря на базе Горьковского центра инновационного развития.

«Проект предполагает комплекс мероприятий, направленных на создание условий для обмена опытом между работниками, а также повышения уровня их управленческих компетенций. Сегодня здесь собрались лучшие представители молодежного актива со всей магистрали. Главным результатом станет сформированный по итогам мероприятия кадровый резерв», – отметил заместитель начальника Горьковской железной дороги по кадрам и социальным вопросам Олег Щукин.

В рамках мероприятия для участников прошли деловые игры и бизнес-симуляции. Они познакомили сотрудников ГЖД с основными корпоративными компетенциями, а также показали уровень проактивного мышления и умения действовать в условиях ограниченных временных ресурсов во время различных нештатных ситуаций.

Также Олег Щукин провел открытий диалог с молодежью. Каждый желающий смог задать интересующие вопросы, которые затрагивали темы профессионального и карьерного роста внутри компании ОАО «РЖД», а также реализуемые социальные и волонтерские проекты. Работники магистрали узнали об основных трендах развития холдинга и о ходе реализации масштабных федеральных проектов.

На сегодняшний день общая численность молодых сотрудников Горьковской магистрали составляет свыше 11 тыс. человек.

Горьковская железная дорога планомерно реализует комплекс мероприятий в сфере реализации молодежной политики: проводятся систематические встречи руководства с молодежными объединениями ГЖД и совместные стратегические сессии между железнодорожными активистами и профессиональным сообществом, сообщила служба корпоративных коммуникаций ГЖД.